为贯彻落实《关于在市直属学校实行“局管校聘”教师管理体制改革的实施意见》文件精神，加快推进教师“局管校聘”机制的建立，促进师资均衡配置，实现优师优教的目标，8月20日，黄石五中举行了“局管校聘”岗位竞聘工作动员会，全校职工参加会议。会议由副校长宋金存主持。

会上，宋校长向全体教师传达了由黄石市人民政府印发的《关于在市直属学校实行“局管校聘”教师管理体制改革的实施意见》文件精神，详细解读了文件的要点，并号召全体教师积极适应新情况和新变化，以饱满的精神状态认真做好这项工作。

洪喜校长说，实行“局管校聘”教师管理体制改革是适应高考改革，促进学校优质特色发展，全面提升教育质量的重要举措。他要求全体教师高度重视“局管校聘”工作，统一思想认识，坚持正确的舆论导向，积极参与，营造良好的改革氛围。

改革包括核编、定岗、竞聘、考核、转岗、退出等内容。该校已成立竞聘工作领导小组和竞聘工作考评小组，接下来，该校将采取召开校长办公会议、教师座谈等形式，听取广大教师的意见和建议，尽快制定出切合学校实际的竞聘方案，确保“局管校聘”工作有序、平稳推进。

通过会议，全体教师充分认识到了教育人事制度改革的目的和意义，为建立合理有序的教师流动机制，优化教师队伍结构，合理配置教师资源，全面提高教育教学质量打下了扎实的基础。