黄石五中关于实行督查通报制度强化履职尽责的决定

为推进依法治校，进一步改进干部和教职工工作作风，提升工作效能，落实主体责任，推动学校实现赶超发展，结合学校实际，决定全面实行督查通报制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实依法治校，切实转变工作作风，更好服务师生，着力解决干部和教职工履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境，办人民满意的教育。

二、适用对象

全校干部和教职工

三、督查通报内容

（一）坐班

1.每周一下午3点前由党政办公室发布本周领导班子成员及中层干部外出开会（公差）情况（如遇上级部门临时通知会议，领导班子成员及中层要向办公室说明，由办公室及时发布相关信息）。教务处需向党政办公室提交教师外出参加教研活动的相关信息，由办公室一并发布。

2.严格执行《黄石五中坐班考勤制度》，对中层及以上干部、行政教辅人员、高三年级教师及高一高二年级须坐班的教师，严格考勤。

3.采用钉钉办公软件对考勤范围内的人员全员考勤。考勤范围内的人员每天在规定的时间内利用钉钉办公软件自行打卡，值日干部每天汇总考勤结果，并将考勤结果在下午5：00前在全校通报。考勤打卡时间：上午8:30前、11:00后，下午2:00（夏季2：20）前、4:00（夏季4：20）后。未在规定时间内打卡的按迟到或早退处理，未打卡的按旷工处理。早自习班主任由德育处考勤，任课教师由教务处考勤，班主任及须坐班的任课教师同时还需在规定时间内打卡。晚自习及周末集中答疑任课教师由值日干部考勤。

4.请假2日内的须事前向分管校长书面请假，3日及以上的须向校长书面请假。特殊情况只能电话请假的，须在返校后两个工作日内向相关校长补办书面请假手续。无书面请假手续的按旷工处理。请假须在有关校长批准并作好工作安排后方可离校，擅自离校的按旷工处理。

5.考勤情况由党政办公室每月一汇总，扣款在次月的工资中执行。

（二）中层及以上干部、班主任周会考勤

党政办公室对星期一周会上中层及以上干部、班主任进行检查，迟到或未到者将据实进行通报。

（三）中层干部值班

干部值班须佩戴袖章，早自习、上下午第一节课、晚自习前10分钟，须到校门口值守，响铃后须巡视教学楼查看教师到班情况；上下午最后一节课、晚自习下课后须到校门口值守，二晚期间须巡视教学楼查看教师到班情况。值日干部每天要如实做好值班记录，巡查校园不少于3遍，及时处理突发事件，未到岗履行职责的由纪检部门通报，并按相关规定追责问责。

（四）教育教学常规

1.上课、早晚自习、旷工、空堂、私自换课、考试监考

年级主任（主任不在时由支部书记负责）须察看上课、早晚自习教师到班情况，对上课迟到、旷工、空堂、私自换课现象做好记载，每周五下班前上交党政办公室进行通报。校长及主管教学的副校长要不定期巡视，教务处主任须经常巡视，如发现弄虚作假行为，将对该年级主任（或支部书记）进行通报，并处罚金100元。考试监考迟到或做与监考无关事情者同上进行处理和通报。

2.无教案上课

学校领导班子成员将不定期进行推门听课，教务处主任将不定期对教师上课情况进行检查，发现无教案上课（新授课、高三复习课）者将进行通报。

3.教案、作业没达到规定次数，作业不按时批改

对教案、作业实行月检查制，成立教案、作业检查领导小组，由校长担任组长，对教案、作业未达到规定次数，作业不按时批改者及时进行通报。

（四）学校活动

学校组织的活动，如全校教工大会、教职工学习培训、工会活动、元旦迎春汇演，等等，办公室记载到会情况，对迟到或未到者进行通报。

（五）规定工作未能按时完成

学校或上级教育行政部门布置各处室的工作，各处室布置给年级组、年级组布置给教师的工作，不听安排者，或未能及时完成者（除不可控因素影响外），党政办公室将对当事人进行通报。

（六）其它

干部和教职工如有违反师德师风行为的，一经核实，由纪检部门按有关规定严肃处理，并及时通报。

四、几点要求

1.学校领导班子成员要带头履职，树立榜样，发挥好以上率下的作用，同时要大力支持中层干部开展工作。

2.党员干部要身先士卒，发挥模范带头作用，严格按规矩办事，勇于担当。

3.进一步深化年级负责制，坚持党政同责，年级主任和支部书记要主动作为，勇于跟工作懒散、纪律意识淡薄的现象作坚决的斗争，不姑息，不放纵。

4.教职工要有主人翁意识，积极参与到学校管理中来，在做好本职工作的同时要发挥好监督作用，对干部履职情况进行全面监督，共同做好学校管理工作，推动学校实现赶超发展。