2013年是我校根据是人社局、市教育局要求真正实行绩效工资考核的一年，在经过一年的实践后，我校奖励性绩效中的首次综合考核于12月5日下午举行全校教师测评，根据综合考核方案，我校2013年综合考核分为三部分，即全校教职工测评、学校综合考核领导小组测评、学生问卷调查。综合以上三项内容确定教师2013年度综合考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。对于有违反师德相关规定的教师，直接确定为不合格。不合格的教师取消其综合考核奖。