黄石五中教科处2022年上半年工作总结

暨下半年工作计划

上学期即将结束，为了更好的开展后续的工作，现将教科处本学期的工作和下学期的打算进行总结：

一、上半年工作总结

1.完成了骨干教师示范课活动。4月和5月期间，教科处组织了骨干教师示范课活动，极大的促进了教师的专业化发展水平。

2.完成了青年教师汇报课活动。5月份组织了新入职教师的汇报课，并邀请了市教科院专家来校进行听评课，活动结束后专家对新入职的6位教师的汇报课给予了很高的肯定。

3.完成了心理健康教育线上培训及心得的收集工作。寒假期间市教师发展中心组织全市教师进行了心理健康教育的线上培训，我校教师积极参与，并撰写了心得体会，教科处后面将装订成册。

4.完成了中小学教师学历提升计划上报，上报人选是杨苗苗。

5.完成了2021年二次招聘资格审核及2022年教师招聘报名的初审工作。此项工作的完成将为学校补充一批新鲜的血液，为学校的发展打下坚实的基础。

6.黄石五中“向阳讲堂”开讲，并邀请了湖师的专家进行了两期的讲座。通过“向阳讲堂”活动的开展，进一步提升了教师的专业化发展水平，也提升了教师应对各种复杂情况的能力。

7.完成了市级学科带头人的申报，申报人是王金水。

8.完成了全市高中教师“赛解题”活动。通过此次活动的开展，老师们重新审视了自己前期的工作，活动结束后教科处对所有的青年教师进行了座谈，并提出了更高的要求。

9.完成了《市委宣传部 市社科联关于开展黄石市首届“社科飞燕”推选活动的通知》的推荐，贾超老师入选。

10.完成了市教育局关于建立教育人才专家库的推选。

11.上报了教育实习基地基地校，并对接了实习生工作。

12.完成了上级主管部门交办的所有信息的填报和总结的上报。

二、下半年工作计划

1.制定好暑假的教师培训计划，为教师的发展提供保障。

2.做好新教师的培训工作及培养计划。下半年我校将新进接近20位教师，新教师的成长离不开学校的培养，因此教科处将进一步完善和制定新教师培养计划，为新教师的发展提供专业的保障。

3.做好新教材和资料的征订工作，为秋季开学做好准备。

4.做好2022年教师的师德培训和总结。师德师风是教师教书的底线红线，坚决不能触碰，下半年继续做好教师师德师风的培训工作并做好总结。

5.做好2022年师德的考核工作。

6.做好“好教师”的评选工作，为教师节表彰做好准备。

7.做好2022年阅读节系列活动。

8.对接教科院，进一步做好各学科教研活动的开展工作。

9.继续组织好“向阳讲堂”，进一步提升教师的专业水平。

10.做好清廉教育校本教材的编写。

11.完成2022年目标管理任务。

12.完成上级主管部门交办的所有事情。

黄石五中教科处

2022.6.4