黄 石 五 中 教 情 通 报

(第16周2017.12.11—2017.12.17)

1、月考。为了不断提高教育教学质量，教务处主任胡宏河与四中、五中教务处相关负责人员讨论后，将高三年级月考时间统一定为：12月11日考语文、数学；12月12日考综合、英语，实现同步。教务处协同年级组合理安排监考教师，精心布置考场，以保证考试的顺利实施。考试中，监考教师以高度的责任心认真监考，学生认真答卷，遵守考试规则，顺利完成了本次考试。高一、高二年级组也不甘落后，组织教师自主命题，命题教师反复检查试卷、答题卡，确认无误后再交由姜瑞林老师打印，考试时间初步定在月底前举行。月考是检验阶段教学效果，及时发现问题，进行针对性的补缺补差的手段，同时能提高教师和学生积极性，帮助学生正确的对待自己和学习。

2、组织全校老师学习教学常规制度，落实教学常规检查。

教学工作是学校的中心工作,教学常规管理是学校工作的基础性工程,是确保学校稳步、健康、可持续发展的基本前提,是提高学校教学质量的根本保证。领导们高度重视教学常规制度建设与管理，与教师们一起学习学校教学常规制度，党总支书记、校长洪喜表示“一切按制度执行，特别要加强教师及行政部门的考勤。”为确保教学常规环节的扎实推进,切实提高教育教学质量,及时了解各位老师的教育教学工作情况,教务处组织各科组长、学校骨干教师和行政领导对各科教师从备课、上课、作业处理、辅导学生、学业评价以及教研等进行了常规检查。

3、绩效工资浮动部分核算。随着元旦的倒计时，2017年即将结束，教务处主任胡宏河按副校长宋金存的要求，计算2017年下半年所有教师的工作量与部分浮动绩效工资，胡主任在各年级组长的协助下，对相关的津贴进行了汇总。汇总完成后迅速上传到五中工作群里公示，一周后无问题再上交党办进行统一汇总。

4、十星学校评估材料。我校继申请“法治学校”评估后，又申请了“十星学校”评估，教务处积极配合德育处主任邹春花要求提供相关材料。教务处接到任务后，立即安排教务员尹晶晶准备“教育质量星”、“教育改革星”的资料，在何丽容的协助下，周五完成了相关材料的装订，并将档案盒及电子档资料交给了德育处。在此预祝我校的相关评审工作顺利完成，成功荣获“法治学校”、“十星学校”、“黄石市市级示范校”等荣誉。

5、聘请课题主研人员。《黄石五中“1+N”特色发展路径研究》开题论证会圆满结束后，在副校长宋金存带领下，积极开展课题的研究、人员的吸纳宣传等工作。宋校长在周五的大会上特别提出聘请课题主研人员王金水、胡宏河、陈绪进、费敏、胡元元、张玉国、张隆洋、孟有成、汪丽、熊义勇、张正舒、何丽容等13人，聘期三年，随后会发放相关聘请证书。会上宋校长还激励其他教师参与课题研究，做一名有追求、有奋斗感的人民教师。

6、进一步落实“三抓、三访、三评”。为全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，密切党群干群和师生关系，进一步增强领导干部和广大教职工的服务意识，我校周五组织全体教职工学习党的十九大精神。党总支书记、校长洪喜要求全体教师要有 “以人为本、面向全体、注重实效”的思想，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，以“党建引领先锋校园”为抓手，通过开展“三访三抓三评”的活动，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、感情在一线融洽、作风在一线转变、改革发展在一线体现，办人民满意教育。

7、教师请假及调换课情况：邵静老师请假2周,未发现私自换课现象。

教 务 处

2017年12月17日