黄石五中职评教务处评分办法

本着公平公正公开的原则，教务处将从高考成绩、教学教研完成情况、服务对象问卷调查等3个方面对参评教师教学工作进行打分。评分办法如下：

一、高考成绩（60分）

1、最近一届所带实验班高考成绩达到全市高考成绩平均分得60分；达到全市平均分的90﹪--99﹪的50分；达到全市平均分的80﹪--89﹪得40分；达到全市平均成绩的70%--79﹪得30分；达到全市平均成绩的60%--69%得20分；低于全市平均成绩60%得0分。

最近一届高考所带平行班高考成绩达到全市平均分的80﹪以上得60分；达到全市平均成绩的70﹪--79﹪得50分；达到全市平均成绩的60﹪--69﹪得40分；达到全市平均成绩的50﹪--59%得30分；达到全市平均成绩的40%--49%得20分；低于全市平均成绩40%得0分。如若带两种班级则取平均分。

2、如若参评教师任现职以来未带毕业班，则以高一、高二所带学科成绩为参照，但得分不得高于40分。

二、教学工作量及教学教研完成情况（30分）

1、教学上，服从学校工作安排者得5分。

2、高考科目教师担任两个班教学任务的则视为满工作量，得10分；教师担任一个班教学任务，但同时担任科室干事或从事管理工作的，一律视为满工作量，得10分。工作量未满者一律得5分。非高考科目参照此标准执行。

3、积极从事教研工作，以最近一年教科研常规量化考核分数作为评分依据，前10名得15分，11—20名得12分，21—30名得10分，31—40名得8分，40名以后得5分。

三、服务对象问卷调查（10分）

以最近一次学生问卷调查情况作为评分依据，前10名得10分，11—20名得8分，21—30名得6分，31—40名得3分，40名以后得1分。

最终得分按以上各项总分的20%计算。

2017.6.14