黄石五中教师教科研常规工作量化考核方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神。紧紧围绕“三推进两加强一提高”,即“推进作风建设，推进队伍建设，推进校园建设；加强教育教学常规管理，加强校园管理；提高满意度”的总体部署，树立“科研兴教”和“科研兴校”意识，立足常规教学，狠抓课堂效率，全面提升教学质量。

二、考核原则

客观、公正、激励的原则；过程和结果相结合的原则；定量与定性相结合的原则。

三、考核对象

全体专任教师

四、具体细则

1、年度教研工作计划、总结由全组讨论组长执笔。教研组长和组员每人每项计1分，未按时上交不计分，没交的教研组长和组员每人每项扣1分。

2、学校规定每周的例行教研活动每次计1分。迟到、早退或请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加每人每次扣1分。

3、听课一节计1分。每位教师一学期听课须达10节（含10节）以上。5节（不含5节）以下的扣4分，5节以上10节（不含10节）以下的扣2分。计分与扣分同步计算。

4、集体备课每次计1分。迟到、早退或请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加每人每次扣1分。

5、学校组织的校本培训或校本教科研活动（如“师徒结对”、“青年教师教学基本功大赛”等）每次每项计3分。请假经教科处批准未参加的不计分，无故不参加的每次每项扣3分。

6、被评为市级或学校优秀教研组的，组员每人每次分别奖4分、3分，教研组长每人每次奖5分、4分。

7、学校组织的考试命题每次每人计5分。

8、教学反思、心得体会或读书笔记每位教师每学年6000字以上计5分，少于3000字扣2分，3000字以上少于6000字扣1分。

黄石五中教科处

2013/2/19