黄石五中2015年暑期教师培训方案

为主动适应“全面提升教育质量”的现实要求，建设高素质专业化教师队伍，根据市教育局对暑期教师交流培训工作的部署，结合我校实际，特制定《黄石五中2015年暑期教师培训工作方案》。

一、指导思想

以《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神为指导，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以满足教师专业发展个性化需求为工作目标，以“争做‘四有’好教师系列主题活动”为主线，以“黄石教育大讲坛之校长谈”、“岗位大练兵、教学大比武”以及“一师一优课”等活动为载体，有目的地对全校教师进行分类、分层、分岗培训，落实五年一周期不少于360学时的教师全员培训工作计划。

二、工作原则

坚持全员培训与骨干研修相结合、远程培训与集中培训相结合、集体辅导与个别自学相结合。

三、工作要求

1、统筹部署、分类推进、突出重点、合理安排。

2、加强组织领导，严格纪律。学校成立2015年黄石五中暑期教师培训工作领导小组，加强对培训工作的领导与管理，并安排专人负责培训的考勤工作，对无故缺勤的教师要查明原因，并追究责任，以确保各项培训工作顺利进行。

3、建立严格的教师培训学时管理制度，实现教师培训管理信息化、制度化。

四、具体安排

1.中考前审定黄石五中第三届学科带头人，计划在暑期开始时对评选出的第三届学科带头人进行为期两天的集中学习培训，结合《黄石五中学科带头人评选方案》和相关案例，使被评选出的学科带头人充分认识其应享有权力、待遇和应履行的责任、义务。

2、认真组织参加市局“特级教师、省市名师微课比赛”项目，按时并有质量地完成活动任务。

3、积极组织我校的美术和音乐教师参加市局“艺术教师教学技能大赛”，期待有佳作展示。

4、积极响应市局举办的“教育大讲坛之校长谈”活动。市局活动结束后，张校长于暑期对全校教师进行相关主题内容培训。

5、开展暑期班主任培训工作。

培训目标、内容：建立健全班主任培训制度，针对班主任工作中的实际问题，加强班主任工作基本规范、班级管理、未成年人思想道德教育、学生心理健康教育、安全教育等专题培训，增强班主任的专业素养和教书育人的本领。

培训对象：全体高二、高三和将拟任的新高一的班主任。

培训时间：集中学习5-7天，拟在8月下旬组织实施。

此项工作由黄石五中德育处具体安排督办。

6、进行暑期师德培训工作。

此项活动结合《黄石五中争做“四有”好教师活动方案》内容之“以道德情操为核心品质，打造见贤思齐、以德立身的模范之师”，拟在8月下旬举办由学校领导和优秀教师进行为期2天的师德专题讲座。

7、继续推进“黄石五中读书年”活动。作为《黄石五中争做“四有”好教师活动方案》具体实施内容的一部分，学校教科处将进行宣传和督查，所有教师将在暑期高质量完成3000字以上的读书笔记。

8、暑期全校教师将继续以“一师一优课”为平台，通过借助远程、网络的优势来全面提升自己教育教学能力。

黄石五中教科处

2015、6、10