2017年工会工作总结

2017年是学校跨越式发展重要的一年，在校领导关心下，在校教职工的支持下，工会工作开展仅仅有条，先就这一年的工会工作总结如下:

一、配合学校，做好市级示范学校创建工作。

市级示范学校创建是我校跨越式发展的重要环节，工会配合学校整理了民主管理这部分资料，完善了学校的工会制度，补充了《教职工申诉制度》，为学校实行依法治校、依规办学提供了依据。

二、服务教师，开展各项活动。

2017年，在完成学校繁忙的工作同时，工会也组织教师开展了部分活动。美丽的园博园之游，“三八”环磁湖健步走，重阳节离退休老师座谈会，市老年人趣味运动会，校教职工气排球比赛，市气排球运动会等。各项活动的开展丰富了老师们的业余生活，得到了老师们的肯定。

三、关心教师，做好体检及健康指导工作。

2017年是五中教师的体检年。在选择医院时，工会经过了询价、报价、实地考查，选择五医院为我校体检医院，并签订合同，一切走正规程序。五医院服务到位，针对不同老师，提供不同建议，并准备在十二月中旬为我校老师做身体健康指导。

四、做好常规工作，为老师们谋福利。

工会坚持老师们的生日慰问，合计12000元，年节慰问，400元/位，张隆洋老师生病慰问、刘娇婵、何丽蓉老师生育慰问，张英老师仙逝、刘国强老师父亲仙逝慰问等，每次慰问合理合法，流程规范。工会还做好教师工作餐充值工作，每月固定时间，按时充值，保障老师们的工作餐，让老师们感受到五中工会的温暖。

五、坚持民主监督，依法办校。

在学校各部门的配合下，工会发挥监督作用，做到校务公开，财务公开，预决算公开。工会参与到学校的各项建设中去，监督学校的各项建设，保障工程的质量及按时完工。学校公开方式有校务公开栏增加到学校网站公开，扩大了老师们对学校校务的知情权。

六、规范工会开支，节俭用度

工会的日常用度严格规范，每笔开支都合情合理，依规进行。工会会计、出纳、工会主席分工明确，工会账目清晰。工会把没一分钱都用到教师身上，节俭用度，保障教职工的合法权利。

2017年，工会工作也存在一些问题，由于下半年工会袁主席到阳新精准扶贫，学校很多事情只能由几位工会委员委员分担，各项工作开展不是很顺利，工会活动开展的也不是很多，这些事项在2018年都有待加强。

黄石五中工会

2017年12月7日